Valores fundamentales de la cultura empresarial: pragmática y eficiente, reducción de costes.

　　Espíritu empresarial: unidad, armonía y cooperación; primer trabajo, después de la cosecha.

　　Filosofía empresarial: calidad de supervivencia, innovación y desarrollo.

　　Conceptos de gestión: estándar internacional, gestión científica, escala de producción.

　　Filosofía de calidad: mejora continua y excelencia.

　　Estilo de trabajo: serio, rápido y nuestro compromiso.

　　Concepto de talento: orientado a las personas, al mérito, a Alemania primero, dedicado al peso; su talento, ascendido o degradado.

　　Empleados y empresa (relación): ganar-ganar es ganar.

　　Código de conducta: respeto por la ciencia, la unidad, la cooperación, Li Ming-yi sabe, honesto y digno de confianza.

　　Empleando el concepto: Las personas adecuadas para hacer lo correcto, hay poca capacidad para proporcionar mucho escenario.